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龙泉山灌区管理处坚持三原则全面实施工作目标绩效管理


作者:黄徐燕 周锐 贾丽萍 张万兵 来源:龙泉山灌区管理处 时间:2017年08月18日 点击率:打印】【关闭

    近年来,龙泉山灌区管理处坚持三原则全面推行工作目标绩效管理,有效促进了各项工作正常有序运行。一是坚持突出重点。紧紧围绕全处中心工作,结合处属各单位(科室)工作实际,出台《龙泉山灌区管理处年度工作目标绩效考评办法》,制定出共性和个性目标项目,将目标任务细化分解到各单位(科室),落实到责任领导、具体到责任人,形成了分工具体、责任明确、齐抓共管的推进机制。二是坚持公平公正。注重指标数据的可行性、运用的可比性、来源的客观性,测算的简便性,力求目标绩效管理更加科学公平、实事求是、客观公正。三是坚持奖惩分明。优化管理模式,强化督查考评,实行半年一督查、年终一考评,建立健全奖励和惩戒相结合的工作机制,目标绩效考评分在每年奖励绩效工资和目标奖的发放上进行体现,有效促进了处属基层单位目标管理工作的制度化、规范化、科学化。

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